Garder votre enfant à plein temps s’avère impossible lorsque vous êtes un travailleur. Partagé entre vos obligations professionnelles et ce devoir que vous avez vis-à-vis de votre bout de chou, il est indispensable que vous trouviez une alternative afin de ne pas le laisser livrer à lui-même. Si celle de la crèche, de la nounou ou de l’assistance maternelle sont bien connues, une meilleure alternative consiste à faire garder votre enfant par un membre de votre famille. Oui, pourquoi faire recours à un « inconnu » alors que vous pouvez faire plus simple en le confiant à un membre de la famille ? Découvrez à travers cet article, 5 bonnes raisons d’employer un membre de sa famille pour garder son enfant.

La confiance à tous les niveaux

child care at homeVotre enfant est sans nul doute la prunelle de vos yeux, votre plus grand trésor. Sa garde ne doit pas donc être laissée entre les mains de n’importe qui. Le mieux est donc d’embaucher un membre de votre famille (qui a déjà 16 ans) et à qui vous faites entièrement confiance. Après tout, ne dit-on pas que la confiance est la base de toute relation ? Ce membre de la famille peut être votre père, votre mère (si vous les avez toujours auprès de vous), un neveu ou une nièce, etc.

Le choix de la personne qui garde votre enfant est à prendre au sérieux, même si ce n’est qu’à titre occasionnel. Votre môme est appelé à passer la majeure partie de ses premières années avec elle. Il faut donc qu’il se sente à l’aise, aimé et bien entouré. Cela est très important pour son bien-être, son épanouissement et sa personnalité.

Ainsi, il n’y a pas mieux qu’un membre de la famille pour s’occuper de votre enfant en votre absence. En effet, vous connaissez à priori « assez bien » le membre de votre famille : son sens de responsabilité, d’engagement, d’attachement envers les enfants.

En fonction de ces critères, vous pouvez lui laisser votre enfant sans crainte, même si le risque zéro n’existe pas. Rien que le fait de savoir que vous avez laissé votre enfant à une personne responsable et digne de confiance vous permettra à vous aussi d’être bien concentré au boulot afin d’être productif. S’il s’agit de son papi ou de sa mamie ou tout bonnement des deux à la fois, c’est encore mieux : vous êtes sûr qu’il est entre de bonnes mains.

Connus pour être d’une gentillesse inouïe avec leurs petits-enfants, les grands-parents sont les membres de la famille idéaux à qui vous pouvez laisser votre enfant sans avoir à vous inquiéter ou appeler toutes les 5 minutes pour savoir si tout se passe bien. Avec eux, vous avez tout au moins la certitude que votre trésor sera soigneusement protégé, choyé, chouchouté, bien nourri et qu’il bénéficie de toute la chaleur familiale nécessaire. Ils sont comme des nounous professionnels qui savent très bien s’y faire avec les plus petits. Pour offrir l’encadrement parfait à votre enfant, nous vous recommandons de trouver une nounou sur ce site.

Surtout, en employant un membre de la famille comme garde d’enfants à domicile, vous ne vous faites pas de souci quant aux valeurs (morales) qui lui seront inculquées. En les laissant à vos parents par exemple, vous êtes sûr qu’ils lui lègueront toutes les valeurs morales nécessaires pouvant contribuer à faire de lui une bonne personne.

Et puis, en cas de maladie ou de malaises, les grands-parents, ayant déjà eu de l’expérience avec vous, sauront rapidement quoi faire pour soulager votre bout de chou. De plus, ils ne risquent pas de refuser de le garder s’il fait une varicelle ou toute autre affection, comme le ferait une nounou. Au contraire, ils ont plutôt des astuces de grand-mères efficaces qu’ils n’hésiteront pas à employer pour que votre enfant recouvre sa santé rapidement.

En outre, votre enfant sera en sécurité avec « les parents de ses parents » ; mieux, il en apprendra beaucoup auprès d’eux dès le bas âge : le tricotage avec mémé ou le bricolage avec pépé, la lecture ou d’autres activités que vous n’avez pas le temps de faire avec lui. Bref, votre enfant ne risque pas de s’ennuyer avec un membre de la famille ! Les liens familiaux en ressortent même renforcés.

La jouissance d’avantages sociaux

avantages sociauxQuand bien même vous employez un membre de votre famille pour garder vos enfants, vous bénéficiez de certains avantages dont l’aide CAF CMG, si vous remplissez les conditions de son attribution.

En effet, le CMG ou complément de libre choix de mode de garde est une aide financière versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) ou la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette aide, faisant partie des dispositifs de la prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE), est destinée à prendre en charge d’une part, une partie de la rémunération d’une garde à domicile ou d’une assistante maternelle agréée. D’autre part, elle permet la prise en charge partielle des cotisations et contributions sociales.

Pour info, vous avez le choix entre deux statuts, lorsque vous optez pour la garde d’enfants. Le premier est le statut d’employé à domicile et le deuxième, le statut d’assistante maternelle agréée. Dans le premier cas, le membre de la famille garde votre enfant depuis votre domicile alors que dans le second cas, la mission s’effectue chez la personne chargée de s’occuper de l’enfant.

Ainsi, pour bénéficier du complément de libre choix de mode de garde (CMG) de la Prestation d’accueil du jeune enfant, vous devez déposer votre demande auprès de la Caisse d’Allocations Familiales ou de la Mutualité Sociale Agricole au cours du mois de l’embauche de votre garde d’enfants à domicile. Le montant de la rémunération varie en fonction de vos ressources, du nombre d’enfants que vous avez et de leur âge. Néanmoins, un minimum de 15 % reste à votre charge.

Pour employer un membre de votre famille comme garde à domicile, vous devez, à l’instar des conditions générales d’attribution des prestations familiales, remplir d’autres conditions spécifiques pour bénéficier du complément de libre choix de mode de garde :

  • L’emploi direct d’une garde à domicile : vous devez employer directement le membre de la famille qui garde votre enfant à votre domicile quand vous êtes empêché ;
  • Vous ne devez pas bénéficier de l’exonération des cotisations sociales pour la personne employée ;
  • L’âge de l’enfant : votre enfant doit avoir moins de 6 ans ;
  • Avoir une activité professionnelle.

Par ailleurs, la rémunération de base de votre garde d’enfants à domicile doit respecter un salaire horaire minimum.

La jouissance d’avantages fiscaux

réduction impôts Nombreux sont les parents qui pensent que recourir au mode de garde des enfants à domicile coûte une petite fortune. Au contraire, votre statut d’employeur d’une garde d’enfants à domicile vous permet plutôt de bénéficier de certains avantages fiscaux.

Il s’agit notamment d’un crédit ou d’une réduction d’impôt appelé « crédit d’impôt garde à domicile ». En effet, une partie des dépenses effectivement supportées au cours de l’année civile (salaires, charges sociales, dédommagement des frais de transport de la garde d’enfants) concernant la garde d’enfants à domicile est déduite de vos impôts.

Cette réduction correspond à 50 % des dépenses réellement supportées dans le cadre de l’emploi de la nounou à domicile, et ce, dans la limite de :

  • 12 000 € majorée de 1500 € par enfant à charge avec un plafond de 15 000 € ;
  • 15 000 € majorée de 1500 € par enfant à charge avec un plafond de 18 000 € pour les particuliers ayant employé un salarié à domicile pour la première fois en 2012.

Le crédit d’impôt garde à domicile vous aide donc à alléger les dépenses liées à la garde de vos enfants. N’hésitez pas à poursuivre ce lien pour en savoir davantage sur le crédit d’impôt garde à domicile.

Générer un complément de retraite pour un membre de la famille (pour les grands-parents)

Si vos parents sont déjà à la retraite et ne perçoivent que la pension de retraite, vous pouvez les aider à avoir une source de revenus de plus en les employant comme garde d’enfants à domicile.

C’est une forme d’entraide que vous leur apportez, car généralement, ils ont du plaisir à s’occuper de leurs petits-enfants. En plus de la rémunération, garder vos enfants leur permet de bouger, d’éviter la sédentarité et surtout de s’amuser, ce qui est bénéfique pour eux.

Offrir un complément d’argent de poche à un membre de la famille

En absence de grands-parents où vous faites le choix d’un autre membre de votre famille, le résultat demeure le même : l’argent reste au sein de la famille.

Votre neveu ou nièce de 18 ans pourrait voir ainsi son argent de poche s’arrondir. Que ce soit pour se faire de petits plaisirs ou pour épargner, vous aurez ainsi contribué à lui faire gagner quelques sous et peut-être même à lui offrir son tout premier emploi. Et vous le savez, on en a véritablement besoin à cet âge-là, ne serait-ce que pour avoir une « relative indépendance financière ».

Voilà, vous cernez désormais mieux les avantages dont vous pourrez profiter en embauchant un membre de votre famille pour garder vos enfants. Alors, plutôt que de filer les déposer à la crèche ou dans une garderie et de passer les chercher en fin de journée, laissez un proche à vous s’occuper d’eux depuis votre domicile. Facilitez-vous la tâche, chers parents !

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